Bonjour,

Généralement, vous ne pouvez choisir vos collègues de travail; alors voici des moyens afin de mieux les comprendre et de bien vous adapter à eux.

COLLÈGUES DE TRAVAIL PLUS DIFFICILES

Celui qui commère:

Il parle des autres y compris de vous-même.  Il est à éviter car il cherche seulement à attirer l’attention.  N’oubliez pas que le commérage ne se répand que s’il y a des gens pour l’écouter…

Il serait bon de lui demander si la personne sur qui il rapporte des ragots est au courant de sa démarche.  S’il répond par la négative, offrez-lui d’aller l’en informer avec lui.  Il s’en ira rapidement et peut-être même en s’excusant. C’est un excellent moyen afin que le commérage cesse très rapidement.

Le plagiaire:

Il croit que ce qui vous appartient est à lui.  Il est à l’affût des idées des autres et s’en accapare pour en recueillir les honneurs.

Il serait bon :

·      De garder secrètes vos idées tout en les mettant sur papier.

·       D’y inscrire la date et de signer vous-même le document.

·       De distribuer le document aux autres personnes en même  temps qu’à cet employé.

Celui qui fait semblant d’être occupé: 

Il commence un travail mais ne le finit pas.  Vous ne pouvez vous fier sur lui et… devinez qui termine le travail? C’est vous bien sûr!

Il serait bon : 

·      De l’aider à s’organiser au début.

·      De vérifier de temps en temps la progression de son travail.

·     Ensuite, de lui expliquer calmement que vous ne l’aiderez plus à l’avenir.

·     D’en informer votre supérieur, si après un certain temps, il  n’y arrive toujours pas.

Celui qui se plaint :

Il voit souvent des problèmes et il a de la difficulté à trouver des solutions.

Il serait bon de :

·       L’aider à trouver des solutions à ses problèmes.

·     Travailler de temps en temps avec lui peut l’aider.  Cela l’encouragera et son sentiment d’impuissance diminuera.  Par la suite, il pourra de lui-même trouver de nouvelles idées et ne ressentira plus le besoin de se plaindre.

·    Après un certain temps, si cela ne fonctionne pas, en informer votre supérieur immédiat.

Un collègue qui vous critique :

Il ressent un besoin de vous critiquer et de sous-estimer votre travail.

Il serait bon de :

·      Le rencontrer dans un endroit où vous pourrez être seuls et disponibles tous les deux et lui demander ce qu’il croit qu’il serait bon que vous fassiez puisqu’il n’est pas satisfait de votre travail.

·     Trouver à l’avance des réponses à ce qu’il pourrait vous demander vous aidera à garder le contrôle de la situation et à ne pas être pris au dépourvu.

·      Vous permettre de changer ce qu’il serait préférable pour vous de changer, si c’est le cas, tout en reconnaissant vos limites et en acceptant de ne pas être parfait.

Quoi faire s’il parle fort ou s’il crie : 

· Vous pratiquer avant de le rencontrer à garder la tête haute et à le regarder droit dans les yeux.  Lors de la rencontre, regardez-le sans broncher. 

· Vous centrer en respirant profondément afin de garder votre calme.

·   Garder votre position, ne pas fuir ou reculer.

·  Lorsque vous vous sentirez calme, si vous le désirez, vous pourrez quitter la pièce en lui disant que vous continuerez cette conversation une autre fois.  Si vous partez, le geste parle de lui-même.  Cette personne ne peut se contrôler mais vous, vous le pouvez.

  Mais, si vous désirez vous affirmer, prenez votre temps, sachez    d’avance ce que vous voulez lui dire, respirer profondément et parlez-lui très doucement en gardant votre calme.

Ensuite, n’entretenez pas de pensées de haine ;
lâcher prise sur cette situation et concentrez-vous sur votre travail, ainsi vous conserverez votre énergie.

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